Общее собрание работников учреждения

Целью создания Общего собрания работников является коллегиальное рассмотрение основных вопросов жизнедеятельности Школы.

Основные задачи Общего собрания трудового коллектива: 
реализация права на самостоятельность в решении вопросов, способствующих оптимальной организации жизнедеятельности работников; содействие развитию инициативы работников; реализация коллегиальных, демократических форм управления и воплощение в жизнь государственно-общественных принципов управления.

1. Общее собрание работников: рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению программу развития Школы;
2. Разрабатывает и принимает Правила внутреннего трудового распорядка;
3.  Выдвигает представителей работников для участия в Комиссии по ведению коллективных переговоров и подготовке проекта коллективного договора, которая создаётся для решения вопросов заключения, изменения и дополнения коллективного договора;
4. Осуществляет контроль выполнения коллективного договора;
5. 3аслушивает отчет директора Школы о выполнении коллективного договора;
6. Избирает представителей работников в Комиссию по трудовым спорам.
7. 0пределение численности и срока полномочий Комиссии по трудовым спорам;
8. Избирает представителей в Управляющий совет от работников Школы;
9. Согласовывает локальные нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения и иные, непосредственно связанные с ними отношения;
10. 0рганизует работу комиссии, регулирующей исполнение коллективного договора по:
    охране труда и соблюдению техники безопасности
    разрешение вопросов социальной защиты;
    контролю исполнения трудовых договоров работниками Школы;
11. разрешению трудовых споров
12. подготавливает и заслушивает отчеты комиссии, в частности, о работе по коллективному договору;
13. Рассматривает перспективные планы развития Школы;
14. Взаимодействует с другими органами самоуправления Школы по вопросам организации основной деятельности;
15. 06суждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Школе и мероприятия по ее укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками Школы;
16. Заслушивает отчеты о работе директора, заместителей, председателя Совета педагогов и других работников, вносит на рассмотрение администрации предложения по совершенствованию ее работы;
17. Знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности Школы и заслушивает администрацию о выполнении- мероприятий по устранению недостатков в работе;
18. При необходимости рассматривает и обсуждает вопросы работы с родителями (законными представителями) обучающихся и воспитанников, решения Родительского комитета и Родительского собрания Школы;
19. В рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических и других работников от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности Школы, его самоуправляемости. Выходит с предложениями по этим вопросам в общественные организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры, общественные объединения;
20. Вносит предложения Учредителю по улучшению финансовохозяйственной деятельности Школы;

Порядок организации деятельности и взаимодействия Общего собрания работников учреждения.

1. Общее собрание работников учреждения объединяет руководящих, педагогических, технических работников, вспомогательного персонала, т.е. всех лиц, работающих по трудовому договору в Школе.

2.06щее собрание работников учреждения собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в год

3.Собрание считается правомочным, если на нём присутствуют не менее 2\3 членов трудового коллектива Школы.

4. На заседание Общего собрания могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного управления, представители других органов самоуправления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.

5. Инициатором созыва Общего собрания работников учреждения может быть Учредитель, директор Школы или не менее одной трети работников Школы.

6. Решение на Общем собрании принимаются простым большинством голосов. Процедура голосования определяется Общим собранием работников учреждения. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Общего собрания работников учреждения.

7.Для ведения Общего собрания работников из его состава открытым голосованием избирается председатель и секретарь сроком на один календарный год, которые выполняют свои обязанности на общественных началах,

8.Председатель Общего собрания:

-организует деятельность Общего собрания;

- информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не менее чем за 30 дней до его проведения;

-организует подготовку и проведение заседания;

-определяет повестку дня;

-контролирует выполнение решений

9. решение Общего собрания принимается открытым голосованием.
10. Решение Общего собрания работников учреждения является рекомендательным, при издании приказа об утверждении решения Общего собрания работников учреждения принятые решения (не противоречащие законодательству РФ и нормативно-правовым актам) становятся обязательными для исполнения каждым членом,
11. Исполнение решений организуется директором Школы.
12. Общее собрание трудового коллектива взаимодействует с администрацией, другими коллегиальными органами управления Учреждением, профсоюзным комитетом по вопросам, относящимся к компетенции Общего собрания трудового коллектива,